Kemalasan Membunuh Startup, Dan 7 Karakteristik Pengusaha Mematikan Lainya

karasteristik pengusaha mematikan bisnis

Memulai bisnis adalah pekerjaan yang sulit. Ada banyak rintangan yang menghalangi kita untuk mencapai startup kita berhasil.

Kepribadian Anda tidak bisa menjadi salah satunya.

Tulisan ini tidak mengharuskan pelaku usaha harus memiliki kepribadian yang sempurna untuk memulai startup. Namun, ada beberapa karakteristik penting yang dimiliki pengusaha sukses.

Dan karakteristik pengusaha yang mematikan ini akan menjadi lebih baik jika bisa dihindari

Karakteristik Mematikan Pengusaha

Dari waktu ke waktu terkadang kita menampilkan beberapa sifat kepribadian yang kurang menarik dan bisa jadi kita menyesalinya. Tetapi ketika kita menjalankan bisnis, beberapa karakteristik dapat menyebabkan masalah seperti arus kas negatif, moral karyawan yang terkuras, dan banyak lagi.

Apakah Anda memiliki karakteristik mematikan di bawah ini?

  1. Kemalasan

Saya menghabiskan 80 jam seminggu selama bertahun-tahun ketika saya memulai startup pertama saya. Jika tidak, saya tidak tahu bagaimana bisnis saya akan bertahan. Sama sekali tidak ada ruang untuk malas dalam kewirausahaan

Anda tidak bisa menunggu orang lain menyelesaikan kelambanan perusahaan. Ini urusan Anda — Anda harus menyelesaikan persoalan tersebut.

Tentu saja, ketika Anda mempekerjakan karyawan, Anda dapat mendelegasikan tanggung jawab. Tetapi sampai saat itu, menyelesaikan segala sesuatunya jatuh di pundak Anda.

Dan itu sebabnya kamu tidak bisa malas. Jika Anda malas, siapa yang akan bekerja keras untuk pelanggan Anda? Bagaimana Anda akan menyiapkan buku akuntansi Anda? Dan apakah Anda akan bersedia untuk melakukan analisis risiko bisnis sebelum membuat keputusan?

Ya, ada waktu dan tempat untuk malas. Bersantai di akhir pekan atau beristirahat ketika Anda sakit sangat bisa diterima ketika Anda seorang pengusaha. Namun, kemalasan yang konstan dapat menghancurkan bisnis kecil Anda.

Untuk memerangi kemalasan, Anda perlu tahu mengapa kemalasan tersebut terjadi. Beberapa orang malas karena mereka perfeksionis dan berpikir mereka perlu saat yang tepat untuk bergerak. Yang lain menunjukkan kemalasan dan memilih untuk tidak melakukan apa pun ketika mereka kewalahan.

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mengatasi kecenderungan malas:

  • Jangan menunda-nunda
  • Bersedialah untuk menangani satu hal pada satu waktu
  • Tidur yang nyenyak
  • Temukan cara untuk memotivasi diri sendiri
  • Makan dengan baik dan berolahraga
  • Bicaralah dengan mentor bisnis kecil

Bagi banyak orang, mengatasi kemalasan membutuhkan latihan. Dan ketika Anda menemukan sesuatu yang Anda sukai (mis. Menjalankan bisnis Anda), Anda mungkin menemukan bahwa tidak ada waktu untuk malas.

2. Tidak Teratur (Disorganized)

Baiklah, ini adalah sesuatu yang kebanyakan orang tahu bisa menyakiti mereka. Organisasi adalah kunci untuk memiliki file, catatan, dan buku yang rapi. Tetapi ketika datang ke bisnis Anda, disorganisasi melampaui tidak dapat menemukan dokumen.

Pengusaha yang tidak terorganisir dapat mengabaikan hal-hal penting seperti memperhatikan metrik, memperkuat struktur pajak bisnis yang tepat, dan melacak pembayaran pelanggan. Pengusaha yang tidak terorganisir mungkin kehilangan tenggat waktu dan gagal mengikuti proyek. Belum lagi, gagal menyimpan catatan terorganisir dapat membuka Anda ke audit IRS.

Bisnis Anda membutuhkan struktur. Perusahaan yang sukses memiliki sistem. Pengusaha harus tahu di mana menemukan segalanya, tetap berada di atas tenggat waktu yang akan datang, dan memahami tanggung jawab bisnis mereka.

3. Bossy

Ya, Anda bosnya. Dan sebagai bos, adalah tanggung jawab Anda untuk memimpin karyawan Anda dan memberi mereka kebebasan untuk mengambil keputusan, bukan menentukan apa yang perlu mereka lakukan.

Saya cukup vokal tentang ketidaksukaan saya akan pengelolaan mikro. Apa gunanya mempekerjakan karyawan jika Anda perlu mengawasi setiap gerakan mereka?

Menjadi majikan yang suka memerintah bukanlah gaya saya. Karyawan saya tahu apa yang saya harapkan dari mereka, sehingga mereka mengambil inisiatif dan melakukan apa yang perlu dilakukan. Dan ketika saya ingin sesuatu dilakukan dengan cara yang sangat spesifik, saya dapat berkomunikasi tanpa melangkah ke “wilayah yang suka memerintah” itu.

Pengusaha yang suka memerintah mungkin memperhatikan penurunan moral karyawan. Karyawan Anda tidak akan mau bekerja untuk seseorang yang tidak mempercayai mereka untuk membuat keputusan. Dan, karyawan tidak ingin direndahkan ketika Anda memberikan arahan. Alih-alih mendominasi, lebih langsung.

4. Tidak Jujur

Ketidakjujuran, seperti yang Anda harapkan, adalah kesalahan besar dalam kewirausahaan. Siapa yang ingin membeli dari, bekerja untuk, meminjamkan, atau berinvestasi dalam bisnis yang tidak dapat dipercaya?

Saya tahu saya tidak akan melakukannya.

Dan saya juga tidak ingin pelanggan, karyawan, atau investor atau pemberi pinjaman memikirkan itu tentang bisnis saya.

Dorongan untuk transparansi dalam bisnis telah membuat ketidakjujuran yang jauh lebih dari karakteristik pengusaha yang mematikan. Pelanggan ingin membeli dari bisnis yang bisa mereka percayai, bukan bisnis yang bisa mereka percayai untuk menutupi keadaan.

Ingin menghindari tampil tidak jujur ​​dalam bisnis? Mulailah dengan berbagi informasi dengan karyawan, bersikap terbuka kepada pelanggan, dan berusaha jujur ​​dengan setiap koneksi yang Anda buat.

5. Tidak Fleksibel

Pengusaha yang tidak fleksibel adalah mereka yang tidak mau berubah. Mereka melakukan hal yang sama hari demi hari. Menurut saya, ini membosankan. Belum lagi, itu adalah resep untuk bencana.

Bisnis selalu berubah. Jika Anda menolak untuk mengikuti, usaha Anda mungkin tertinggal.

Ikuti perkembangan tren terkini dan perhatikan perubahan pasar. Jangan takut untuk mengambil tindakan (yang akan saya bahas nanti) untuk memindahkan bisnis Anda ke masa depan.

Konsultasikan dengan karyawan, mentor bisnis, pengacara dan akuntan bisnis kecil, pelanggan, investor dan pemberi pinjaman, dan keluarga dan teman. Memeriksa dengan pihak-pihak ini dapat membantu Anda menghasilkan ide-ide baru, mengumpulkan pendapat dari luar, dan meningkatkan bisnis kecil Anda.

6. Blase

Pengusaha membutuhkan semangat. Mereka harus bersemangat tentang sesuatu, apakah itu industri mereka atau bahkan hanya gagasan memiliki bisnis.

Tetapi bagi sebagian orang, pesona menjalankan bisnis dan menjadi bos mereka sendiri menghilang seiring berjalannya waktu. Pengusaha ini mungkin menjadi … blasé tentang kepemilikan bisnis.

Anda tidak ingin acuh tak acuh terhadap bisnis kecil Anda. Anda membutuhkan dorongan dan semangat untuk mencegah kemalasan, menginspirasi kreativitas, dan membuat diri Anda bertanggung jawab.

7. Takut Akan Kegagalan

Biarkan saya jujur ​​dengan Anda — Anda akan gagal ketika Anda memiliki bisnis kecil. Sekarang, itu tidak berarti bisnis Anda sendiri akan gagal. Tapi, Anda pasti akan menghadapi kegagalan kecil dan kemunduran sepanjang perjalanan kewirausahaan Anda.

Anda tidak bisa takut gagal.

Pengusaha yang takut gagal tidak akan mengambil risiko. Dan jika Anda tidak mau mengambil risiko, Anda mungkin kesulitan mengembangkan bisnis Anda. Selalu bermain aman mungkin sebenarnya menempatkan bisnis Anda pada posisi yang tidak aman.

Jika Anda bersalah karena bermain aman di bisnis Anda, mulailah dengan melakukan hal-hal kecil di luar zona nyaman Anda. Dan, jangan takut mengambil risiko, gagal total, dan belajar darinya. Bisnis Anda akan berterima kasih untuk itu.

8. Kesombongan

Keyakinan sangat penting dalam kewirausahaan. Tapi, kesombongan tidak. Biarkan saya meneriakkannya kepada orang-orang di belakang — kesombongan tidak memiliki tempat dalam kepemilikan usaha kecil!

Kesombongan adalah karakteristik pengusaha yang mematikan karena beberapa alasan. Jika Anda sombong, kemungkinan besar Anda memalingkan banyak orang, pelanggan, dan karyawan. Dan, Anda dapat menolak untuk mempertimbangkan pendapat orang lain — bahkan jika itu bagus — hanya karena itu bukan milik Anda.

Lebih lanjut, sombong dapat menyebabkan kurangnya akuntabilitas. Beberapa orang yang menunjukkan karakteristik sombong mungkin menghindari tanggung jawab atas tindakan mereka.

Alih-alih mengandalkan kesombongan untuk maju, tetaplah pada campuran kepercayaan dan kerendahan hati. Jangan takut untuk mengakui ketika Anda salah. Dan, terima umpan balik orang lain dengan serius.

Diterjemahkan dari : http://bit.ly/2Jzv5Jo

Contributor : Mike Kappel

Anis Saadah

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

X